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写 总结 有利于我们学习和工作能力的提高 ，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你知道怎么写好总结吗?下面是我为大家整理的运营 个人 工作总结 ，希望能够帮助到大家!
运营个人工作总结1
20__年我在营业室担任运营经理，在这一年中，在支行的正确领导下 ，认真学习政治理论知识和金融法律法规 ，严格履行 岗位职责 和行使管理与监督职能，以贯彻落支行的各项工作为目标 ，强化管理 ，抓落实，在自己的岗位上 ，尽职尽责 ，力争尽善尽美，较好地完成了各项工作任务 。现将一年来的工作情况述职如下：
一、加强网点业务知识和技能学习 ，使我营业室的业务知识和技能水平得到提高
认真贯彻落实国家相关金融方针政策 、法律法规 。对上级行的会议和文件精神能理解透彻 ，并执行到位，今年总行各类业务新品种的推出 ，各项操作规程的重新修订实施 、各种 操作系统 的上线运行如：中国农业银行存金通操作流程.、集中监控管理系统 、远程授权系统 、bos系统、BOEING系统的上线、“三化三铁 ”工作的全面启动 、
个人存款利率市场化项目的上线 ，人行机构信用代码证系统的上线等等。我营业室员工通过晨会 、夕会业务学习制度，支行组织柜员集中业务学习和现场指导等 方法 ，加班加点努力学习 ，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务 ，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。
二、认真贯彻和执行各项会计 、出纳制度及操作规程
加强对会计工作的规范化管理 ，使之有章可循 ，有规可依 。在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务 ，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作 ，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作 。对于监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习 ，并及时整改。对于发生的差错事故及时整改 ，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生 。 对挂失业务 、联行业务、汇兑业务等关键业务进行了规范 ，改变了以往登记簿登记不规范 、资料不全的问题 。促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 ，充分发挥内控的监督和规范作用，使我营业室内控工作做到制度化 、规范化、标准化。
三 、加大力度强化管理，全面推进运营工作的开展 ，确保各项内控工作上台阶
今年以来我营业室业务大幅度提高：全年业务量达到32万多笔 ，自助设备业务量达到19万多笔，加钞1亿4400万元 。全年现金19亿6949万元 ，内部现金调拨4亿6354万元 。开立对公账户30户 ，撤销对公账户16户，个人储蓄账户增加2698户。处理ATM长款17笔20250.00元 ，重要空白凭证使用16566份 。我营业室人员少 ，业务量大，尤其许多员工岗位重新调整 ，对各自新岗位工作还不熟悉 ，各项内控工作又点多面广，使得我营业室内控工作压力巨大 。但我营业室的全体员工们克服种种困难 ，加强业务学习 ，提高业务水平，剖析自我，查找不足 ，虚心请教 ，寻求良好的工作方式，把岗位职责落实到每一个岗位 、每一个员工 ，提高工作效率 ，在工作中学习，在总结中提高 ，并通过合理的业务分工 ，缓解了我营业室的柜面压力，提升了我营业室柜员的业务技能 ，推动了柜面服务质量的全面提高。使我营业室内控制度得到了进一步完善 ，确保各项内控工作上台阶 。
四、存在不足
1 、自身学习抓的不紧，学得不深不透 ，忙于事务 ，疲于应付日常事务，前瞻性较为欠缺，创新不足 。
2 、岗位职责发挥的不够好 ，存有办事效率不高、工作 措施 不到位等现象。
3、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象 ，以后有待加以克服。 针对以上不足，在新的一年里 ，本人在工作中认真加以改进和完善 。自觉加强学习 ，做到脚踏实地，提高工作主动性 ，不怕多做事 ，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己 。逐步提高自己的理论水平和业务能力。
综观这一年的工作 ，按照支行运营经理委派制度管理办法的具体要求 ，较好地履行了岗位职责，强化了内部管理规范工作 ，使营业室的运营管理工作得到了进一步加强 ，会计工作质量得到了有效提高 。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请支行领导和同志们给予批评 、指正 ，并加以监督 。
运营个人工作总结2
岁月荏苒 ，又是一年。20__年，是我在集团真正度过的第一年 ，很荣幸 ，能与爱晚红枫集团一起走过了20__年，很高兴 ，这一年所有同事的相伴 ，很欣慰，这一年 ，有所成长 。
20__年 ，对我来说是极为难忘的一年，这一年里 ，我从总裁办来到新成立的发展运营部 ，跟着春梅姐从一将一兵壮大到现在5个人的小团队 。这一年时光，经历了工作职位的转换，经历了工作中的高低潮 ，失落过 、开心过、退缩过 、坚韧过!这些经历 ，让我有所收获，也让我更加看清楚自己 ，自己工作中的不足处 ，自己不成熟的的工作方式，默默的下定决心 ，20__年 ，我要努力学习，修正这些不足 ，成长为一名优秀的集团员工。
20__年在集团领导及各位同事的帮助下 ，我的工作在各方面都有了长足进步，现汇报如下：
一 、主要工作
(一)各部门计划 。进入发展运营部 ，我的主职工作为运营专员 ，负责收取各部门周、月 、季 、年计划，并将各计划进行纵横向比对，跟进计划落实情况 。截止20__年12月31日 ，全年收取周计划45次 ，共526份;收取月计划11次，共162份;收取半年、年计划共2次 ，共28份。
(二)文案整理 。20__年3月20日我来到新成立的发展运营部 ，之前在总裁办负责整理部分会议纪要，更新集团大事记 、新闻 ，发布集团微信公众平台信息 ，并收集养老网站 、养老信息 。成为发展运营部
一员后，并没有将先前工作摒弃。在此基础上 ，又将集团微博进行申V、时刻关注 、收集国家 、省、市养老相关政策信息 ，进行分类、发布。20__年全年发布政策信息42条;新闻46条;大事记30条;整理养老相关网站24个;集团微信公众平台及微博8月份移交运营部张晓云，前八个月集团微信公众平台发布信息480余条 ，微博600余条;20__年 ，全年组织协助召开近80次会议，编写相关会议纪要10份;
(三)其他工作 。与此同时，参与了爱晚工程 、冶金医院 、集团OA的资料准备工作 ，集团各单位荣誉资料整理、众筹相关资料整理 、康复医院资料搜集整理等 。
二 、收获
这一年来 ，我在工作中不断成长，这跟上级领导的帮助密不可分。刚开始接触信息化 ，觉得很简单 ，搜集、整理 、发布，可在工作中 ，却发现有很多需要认真考虑的地方 ，比如，如何搜集到更有用的信息 ，适合集团性质 ，又能为阅读者带来新的想法思路 。搜集政策类信息，是上班的第一件事 。这些看似简单的小工作 ，却教会我 ，任何事情都要去思考，才能做的更好。也是基于如此，经理有很多工作放心的交给我 ，让我去做 。
还记得 ，收取周计划这项工作一开始定于每周四下午提交，周六开周总结会 。可是很多部门因为工作不能按时提交 ，这就导致了我在整理计划和纵横向比对计划的时间要延后 ，那时候几乎每周五我都要加班到7 、8点。有一次，家里有急事 ，想着早些整理完毕周计划 ，按时下班，提前和每个部门拜托一定要按时提交计划 ，可最后还是有一个部门延后了 ，看着越来越晚的时间，心里委屈极了 ，眼泪刷刷的往下掉 ，为什么沟通换不来别人的理解 。后来，在领导的指导下，我慢慢摸索出更有效的工作方式 ，避免了类似情况的发生 ，提高了工作效率 。
不管是在总裁办还是在发展运营部，我们的工作不仅仅是一项 ，我们身兼数职 ，做的多，需要学习的地方也多。经常 ，我们部门最晚离开公司 。6月的一天 ，我们需要赶一个很急的PPT，一遍一遍的修改 ，一遍一遍的重新做 ，到了晚上11点，已经连续工作15个小时的我们 ，已经有些体力不支 。春梅姐知道我和小云家离的远 ，让我们回去，而她却是在凌晨2点离开的集团，早上7点又跟随张总去北京出差。这样的事情 ，很多 ，而我们也在这样的经历中，愈加团结。跟在这样的团队里 ，不成长就要拖后腿 ，所以，我们时刻在学习 ，不想为这个团队抹黑 ，不想让大家的努力被否定 。
三、20__年 工作计划
20__年已经到来，时间一闪而过 ，好的开始需要计划的支撑 。20__年 ，首先，我会在本职工作上更努力 ，将运营专员这个岗位做到游刃有余 ，出彩不断。同时，在工作能力上进行再提高，争取做到为领导分忧!除此之外 ，不断学习 ，从办公应用知识到养老行业的深入了解 。身在职能部门，编写文档的能力不能少 ，自己的水平欠缺 ，下一步要加深 。
20__年，集团在前进的道路越走越坚实 ，我也要跟随集团的脚步 ，一直成长，为集团 ，也为自己的明天 ，做出应有的努力，呈现一份满意的答卷!20__年 ，恳请各位领导 、同事多多批评指正 ，帮助我努力成长!谢谢!
运营个人工作总结3
一 、工作、学习方面
省四建优秀的 企业 文化 和先进的管理理念深深感染着我，在这个团结奋斗的大家庭里，只有在思想上与公司保持高度一致 、积极进取 ，才能使我真正融入到这个集体之中。半年多以来 ，我能严格遵守公司的各项 规章制度 和要求，服从领导安排 ，虚心向同事们学习 ，在思想 、学习和工作上都有了新的进步，自身综合素质也有了进一步的提高 ，并养成了良好的工作作风 。
能作为如此优秀、有潜力企业的一名员工 ，我深知自己肩上责任的重大 。因此，我必须在实践中学习 ，在学习中实践 ，才能不断提高自己的业务水平和工作能力。
资本运营部是未来市场的一线部门，对公司的发展有着十分重要的作用 ，需经常与银行、投资公司 、信托公司等金融机构打交道 。因此要求员工不仅具备专业的金融 、 财经 、房地产 、社会等各方面的知识和 经验 ，而且更要具备前瞻性的思维和百折不挠的毅力 。为达到这一要求 , 我十分注重学习提高：一是向书本学，二是向领导学，三是向同事学。古人云 ，“三人行必有我师 ” ，公司的每位领导 、同事都是我的良师益友，有领导的指引和同事们的帮助 ，加上自己不断地学习 ，我自身的素质和能力才有了更大的提高，工作已初见成效 。
二、工作业绩
到资本运营部8个月以来 ，在领导同事们的关怀与帮助下 ，我认真学习 、努力工作，根据老大的指示 ，积极配合各领导的工作 。充分发挥自己在工作中的热情 、完成布置的工作任务。
其中 ，配合__经理对__纸业项目问题上，积极配合于经理的工作部署 ，完成于经理的任务指示 ，在于经理的工作指导下完成了__项目土建部分及水电部分施工、维修 、交工验收等具体事宜。
同时，对房地产市场趋势，人脉 、资金整合 ，积极收集宏观行业市场发展 ，市场竞争格局信息做到及时跟踪、具体分析，反馈给领导 ，做到抢先抓早 ，认真严苛的履行部门职责 。
三 、20__年工作
加大对公司自主项目发展中的关键环节进行监督 、管理，及时发现、解决存在的问题;加强对银行、投资公司 、信托公司等金融机构的联系;整合公司内 、外部资金 ，做到科学审核、合理论证的原则上开展此项工作 。
提高工作认识 ，实现企业发展一盘棋，步调一致 ，听指挥的原则 ，敬业 、高效的完成各项工作，加强与集团公司各部门及行业内企业的协调合作。
运营个人工作总结4
一 、20__年来主要工作回顾
(一)岗位调整前的人力资源部工作
1、根据公司下达的经营指标 ，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标 责任书 。
2 、招聘工作
随着集团公司的快速发展 ，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫 ，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力 。根据各公司的人员需求 ，人力资源部本着网上搜 、报纸上招、内部推荐等方法，认真完成各公司所需人员招聘工作。
3 、培训管理工作
为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度 ，认清管理职责 ，增强公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训 ，主要就公司《企业文化》 、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》 、《打造一流员工团队》 、《执行能力提升培训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件 ，及时下发考试通知，并协助报考人员完成报名工作 。上半年集团公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册安全师 。
4 、 离职 管理工作
办理员工离职手续 ，进行离职面谈 ，避免劳动纠纷的发生。截止到6月，集团公司共有50人离职 ，离职率高达24% ，管理层员工与基层员工各占一半，离职高峰期为冬休结束后的3月份，约占50%的比率 。
(二)岗位调整后物流园区招商运营工作
因工作调整 ，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部 ，并工作至今，由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很扎实 、很有效 ，使得后期的招商较为顺利 ，并取得较好的招商业绩 。
1、完成了《欧亚国际物流中心可行性研究 报告 》 、《欧亚国际物流中心项目计划书》的定稿;《招商手册》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手册》开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。
2 、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访 、座谈等工作，将商户提出的问题进行汇总及解答 ，并完成了客户资料的分类整理 、归档 。
3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈 ，确定其投资意向和定金收取签订 意向书 。
4 、完成了乌市南郊货场 、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场 、乌市赛博特汽车城 、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的基础。
欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共开工建设16栋单体建筑 ，分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区 、物流信息服务区及生活区五大块 ，共计开发可租赁的商铺577间，目前以招商完成438间 ，剩余待招商的空铺139间 ，商铺招商完成率为82%;
另外，公司根据市场调研，又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室74间 ，目前招商完成58间 ，剩余16间，收取办公室租赁费共计30.15万元 。钢材市场经营 场地租赁 面积为97100平米 ，共计收取经营场地租赁费183.75万元 。
二 、其他方面的汇报
因目前在招商运营部任职 ，心里想的是如何圆满完成园区的招商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。以下为自己所遇到的一些问题及尚不成熟的想法，望各位领导指正 。
1、一期陆路物流区开发建设的16栋单体建筑未能按前期宣传如期交付使用 ，这对预定商铺的商户有一定的影响 。
2 、因同行“北疆机电交易城”的招商开展 ，在我们原有的商户中产生了一定的影响，个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的表达了要求退房的想法。因此 ，公司目前当全力抓工程进度 ，抢时间，及早让商户顺利入住并经营 ，以此形成浓厚的商业氛围 。
真诚的希望举集团之力 ，力争园区于2__年5月前整体开业，以此奠定欧亚国际物流中心在北疆物流行业的龙头地位 。
三 、存在的不足和今后努力的方向
一年来，虽然做了一些工作 ，取得了一些成绩 ，但和公司上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作 ，大胆开 展工作的力度还不够。
各位领导 ，我将以本次述职作为一个重要契机，认真做好总结 ，遵照集团的部署和要求 ，认真规划自己今年的工作思路，力争在来年的 述职报告 中有更好的成果汇报给大家 。
运营个人工作总结5
今天是20__年的第一个周一 ，第二个工作日 ，新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战 。这也是进入昆明朗高印务设计有限公司以来的第三个年头。为在20__年更好地完成工作 ，扬长避短 ，现对20__的工作总结汇报如下，请吴总、闻副总和各位同事批评指正 。
一 、工作概况
1 、第一次系统学习网络营销
“最好的福利是培训， ”我想确是如此 ，“授人以鱼不如授人以渔 ” 。十分有幸也非常感谢吴总给予了我系统性学习网络营销的机会 ，这样高成本的付出，对于我自己来说是一种莫大的福利 ，也是一个成长、充电的机会。走出学校 ，不是学习的结束，而是另一个探索未知的开始。在单仁资讯三天两晚的高强度学习 ，我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行 ，而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼 。坐井观天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知 。
互联网时代 ，全网营销 、全民营销的年代 ，人人都是自媒体，草根也可以变大V ，唯有改变 ，才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装设计 、印刷行业，或许，我们目前还做到不到大V ，还不能在互联网上一呼百应 ，更无法实现一些类似“网站上线3天，订单超过_亿”的奇迹 ，但是我们一直在努力 ，一直在学习，不求做到最好 ，只愿一年更比一年好!
2、经历公司波及范围较大的人事变动
人员流动对于企业来说是再正常不过的事 ，对于尚停留在书本知识阶段的我来说，此事更正常 ，有人走了 ，再招就行，现在的招聘都不用出门 ，微博 、网站都很方便 。但进入公司 ，作为一名行政人事人员以后，我的想法被彻底颠覆，我深谙人才流失对企业造成的损失有多大 ，也明白招聘的成本到底有多高昂 ，从网站筛选 简历 到人员应聘 、试用、工作上手、进入状态，需要花费多少的资金和人力成本 。所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌 ，作为一名人事工作人员 ，针对这样大范围的人事变动没有预警机制，没有做充分的准备 ，对突发事件缺乏敏感。好在吴总 、闻副总运筹帷幄 、力挽狂澜 ，在不影响公司管理运作的基础上，妥善处理了这一系列的事情 。
3、接触生产部的工作
7月份 ，参与生产部的工作 ，让我明白什么叫：事无巨细 。生产部的工作对于我来说，是一个全新的领域 ，我不懂印刷 、不懂工艺 、不懂流程、不懂食品包装设计 、不懂营销型包装……我只知道每天不停地追问这个好了没 ，那个发了没。所以，这个工作做得很累，很被动 ，没有起到应该有的协调 、预见作用 。
而且出现了不少失误 ，要么客户没有按时收到货，要么货的数量有问题 ，还有就是因为跟客户沟通不到位造成客户收货不便 。这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的不足。好在一直以来 ，领导和同事都用包容和鼓励的心态接纳我，特别感谢在那个期间 ，对我每天十几个电话追踪仍然不厌其烦 、耐心解决问题的老王——王家平 。一路走来 ，领导和同事所给予我的不仅是批评，更多的是2鼓励和感动 ，在此 ，一并谢过，感谢你们的温柔相待 。
4 、微信平台的建立
朗高的微信订阅号自20__年6月30号上线发送第一条消息以来 ，如今已经半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的4 、5篇 文章 ，阅读量从零到几百，粉丝从仅有的公司同事到现在的300多，我们也从实践中积累了一些经验。这也是网络营销的一部分 ，我坚信只要坚持 ，那么我们会习惯每天发布，粉丝也会习惯每天打开看 。微信 ，不是直接的生产力 ，但它是一个窗口，一个 渠道 ，它是宣传力 ，是传播力，是公司的外在形象展示 。
每天上班的第一件事是打开微信后台 ，看我们是否新增了粉丝 ，看每篇文章的阅读量，转发量 ，也许 ，在别人看来那只是一串冰冷的数字，而于我，那代表的是一种认可 ，这稍微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事默默点赞转发的共同战果 ，每一份收获，都离不开每一个人的付出 。
5 、建网站的曲折
建设网站是一个曲折的 故事 ，从7月份无知懵懂的第一版到如今 ，摸着石头过河，也不知道下一步是对是错 。
由于对建站流程的不熟悉和前期准备工作的不到位 ，导致网站建设的步伐一拖再拖 ，没能按预定的计划时间上线，需要学习的还有很多 ，只有不断学习 ，不断获得新的技能才能提高工作效率;现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划，王金凤苦心排版设计 ，现已雏形初现 ，有望在1月中旬能正式上线。上线以后需要完善的地方还有很多，希望同事们一如既往地支持网站建设，并针对存在的问题提出意见和建议 ，一起讨论解决 。
二、工作中存在的不足和缺陷
1、学习的力度和强度不够大
网络时代所衍生的新知识 、新技能每天都在出现 ，已有的知识更新速度也很快 。在这个过程中，我体会到自己的学习强度是不够的 ，知识的掌握 、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻 ，有时候又觉得自己很老 。8小时之外，应该去学习更多的知识 ，增强工作能力以满足工作需求 。下班 ，丢开手机，我们要做的还有很多。
2、工作被动
特别表现在参与生产部工作期间 ，所有的工作靠等 、靠问 ，没有充分发挥主观能动性，没有起到协调作用 ，反而出现不少失误 ，给领导和同事造成麻烦 。在以后的工作中，我会竭尽全力去做力所能及的事，并争取做好 。
3 、微信文章的质量有待提高 ，原创内容太少
微信自上线以来 ，发送的大部分图文都是整理、转载别人的，这样一来 ，有两个弊端。
(1)转载的内容五花八门 ，质量参差不齐，影响公司的形象展示和粉丝的阅读体验;
(2)原创内容太少 ，缺乏吸引眼球的必备条件 ，粉丝感受不到我们的真实能力，与我们有距离感 ，所以阅读量也就上不去。以后希望能在表现形式上追求多样化 ，增加原创内容，转载文章需经过仔细整理斟酌;同时 ，定期分析后台数据 ，了解粉丝喜欢看什么?目标客户想看什么?根据分析数据作相应调整 。
4 、建设网站准备不充分，时间拖延
本该早就上线的网站现在还在建设中，归根结底还是由于我的工作不到位 。开始之前没有对建站程序 、流程作系统的了解 ，材料准备不充分 ，网站公司的选择缺乏慎重考虑，导致网站的建设一直受到拖延。
三、工作预期
1 、网络工作是重心
20__年面临的是网站上线以后的推广运营工作 ，这是一个新的挑战 ，所以前期工作我们一定要做足 、做充分 。这不是一个人能做的事，需要一个团队的并肩作战 。所以 ，团队工作能力的培养是重中之重 ，希望大家一起，在网络营销的路上越走越远。
2、微信 、微博同步发展
微信 、微博是一个展示公司文化的窗口 ，网站运营的同时 ，微信、微博也不能落下，这是一种潮流 ，也是一种营销 。
3、做好 春节 过后的招聘工作
新的一年 ，有必要给公司的团队注入一些新鲜的血液，2月底到3月中旬是求职招聘的高峰期和关键期，把握好时机 ，招到合适的`团队成员 ，接下来一年的招聘工作都会轻松许多 。
4 、关于薪资待遇
所谓合理的薪酬，就是针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬。原则是“以激起员工的最大热情为限 ” ，并兼顾“对内具有公平性 ，对外具有竞争力 ” 。
网站上线运营后，我希望能在现在的基础上 ，加上网络运营团队的考核 。网络运营推广等工作 ，大部分情况下是可以量化的，考核起来也不是太繁琐。最后的感悟“物以类聚 ，人以群分” ，一个人只能做事情，一群人才能干事业 。我想 ，一个可以开心工作的空间 、一个可以接受建议的上级、一群可以患难与共的同事也许比任何事物都重要 。
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我的人间烟火前五集剧情介绍_我的人间烟火好看吗
我的人间烟火现在正是大热的时候 ，不知道大家是否有在观看呢?这部电视剧可以说是暑期档的最热门话题电视剧之一哦!以下是小编为大家整理的我的人间烟火前五集剧情介绍，希望大家喜欢。
我的人间烟火前五集剧情介绍
第1集
消防站今天一天都没接到火情，队员们齐聚一堂开始包饺子 ，打算美美地吃上一顿 ，江毅是站里的乌鸦嘴，他刚开心今天没火情 ，站里便接到任务 ，有一沥青车侧翻，两名人员被困 ，消防员们立即扔下手里的饺子紧急出发。宋焰是十里台消防站站长 ，今天在执行任务的时候伤到牙齿，队员们便将他送进医院 ，想请医生给看看 ，接诊的医生是许沁，宋焰戴着口罩望着许沁出神 ，而许沁也认出了他 ，以牙齿需要专科医生拒绝接诊，但队员们说宋焰的牙不是蛀牙，而是执行任务弄伤 ，请求许沁给看看 ，许沁同意了，当她拿着手电筒走近宋焰 ，宋焰望向她的眼神里饱含太多的情绪 ，突然起身就走 。许沁今天刚完成一台高难度的手术，手术时患者突然喷薄而出的血液溅到她的脸上 ，等她结束这台手术已是疲倦至极 ，保洁阿姨心疼许沁，劝许沁要好好爱护身体 。许沁拿起外卖 ，发现里面的粉都坨了 ，随便扒拉了两口，在宋焰离开后 ，重新泡了一杯方便面 ，当她想起宋焰刚才看她的眼神，忍不住追了出去，可宋焰已登上消防车 ，毫不犹豫让司机开车 ，一个眼神都没给许沁，消防车的后视镜拉长许沁的身影 ，直到拐了个弯涌入车流中 ，这才消失不见。宋焰回到消防站，一个人坐在消防车旁 ，拿出随身的打火机 ，看着斑驳的印记，想起那段峥嵘岁月 ，经历枪战后的他已经快要不行 ，若非战友拿出这只打火机，一直呼唤他 ，他恐怕已经不在人世 。打火机上印着一个甜美的女孩 ，一头短发笑得灿烂，宋焰看着她忍不住出神 。索俊是十里台站指导员，他特意给宋焰送药 ，看出他有心事便追问宋焰 ，但宋焰什么也不说。这天，许沁在家中突然接到物业的电话 ，提醒她关好门窗 ，防止老街西口的火场将浓烟飘进家中 。许沁知道宋焰是消防站长，心里担忧他的安全 ，出于医生的天性 ，提上应急药箱便往火场赶去，正好遇上宋焰 ，便在宋焰的带领下进入火场 ，帮忙做一些应急医疗 。宋焰带着消防队员赶往火场时，路遇车子乱停占了消防通道 ，之前早有人联系过车主 ，奈何电话一直打不通，宋焰担心错过最佳救援时间，当机立断让消防员把车翻起来 ，消防车这才能通过。十里台新来的消防员负责拉警戒线 ，其他人都进火场，这次着火点是老旧小区 ，不仅年久失修 ，安全隐患还很多，宋焰观察到着火楼附近还有两幢木头房 ，担心火势蔓延会更加难以处理 ，决定入楼搜救，索俊支持宋焰的想法 ，在挨个检查人员装备后 ，这才让他们进去 。宋焰和队友们刚开始搜查时并没有发现，待到最后一个屋子 ，宋焰发现有个小女孩伸出的手 ，当机立断冒着煤气爆炸的风险将人救出去 。许沁发现女孩口鼻中都是黑气的烟灰，已经窒息，赶紧做人口呼吸 ，经过不懈的努力 ，女孩重新有了心跳醒过来，这让许沁感到高兴。老旧小区有几十户人家 ，家家用得都是煤气瓶 ，这给搜救工作带来很大的安全威胁，索俊见煤气瓶已经开始爆炸 ，担心宋焰的安危 ，让宋焰赶紧撤出火场，但宋焰坚持要把最后两间搜查完 ，在最后一个房间里发现了一名小男孩 ，当他抱起小男孩，发现火已经烧到煤气瓶旁边 ，还好最终有惊无险 ，成功救出男孩 。索俊对宋焰不听指挥很不满意，狠狠批评了宋焰一番 。刚才挡着消防通道那部车的车主来找宋焰的麻烦，觉得他这么贵的车说掀就掀 ，要寻宋焰的晦气 ，还逼问宋焰的名字，宋焰直接点明是对方的车占了消防通道 ，导致救援迟了十分钟 ，多出二十八户受灾，怼得对方又气又恨 ，放言不会放过宋焰。
第2集
索俊和宋焰一边下棋一边聊天 ，他看出宋焰应该与许沁相识，便追问两人的关系 ，确定许沁至少是宋焰的前女友 ，追问分手的原因，但宋焰根本不说 ，很快棋也不下 ，直接要去查铺。索俊见状追上去，表示要一起去查 。许沁提着医药箱回到家里，打开箱子拿出里边的酸梅糖 ，思绪不由飘回学生时代 ，那时的宋焰总是缠着她说话，会给她带这种糖 ，还会在放学后跟在后面保护她的安全 ，让想找她麻烦的女生靠近不了 。高支一连接到三个投诉很是愤怒，于是把宋焰叫来 ，喝住宋焰的嘻皮笑脸 ，责备宋焰此次出任务，被群众投诉毁坏车辆 ，被同事投诉不听指挥 ，被兄弟单位投诉不配合。高支越说越气，责备宋焰每个月都给他捅娄子 ，宋焰觉得自己没有做错 ，便说自己只是掀了挡道的车，揍了该揍的人 。李萌(张月饰)见高云又要发火，赶紧替宋焰说话 ，称宋焰的两种做法 ，不仅救出了火场里的两个孩子，也避免火势进一步扩大 。高支一听这话 ，声音立刻弱了下去 ，但他对宋焰这个刺头还是有气，于是让宋焰写掀车的检讨 ，三千字一个也不能少。宋焰上次才写过检讨 ，这次又写，不禁头大极了 ，李萌追上宋焰 ，对他以身涉险表示担忧，提醒宋焰要注意自己的安全 ，宋焰随口谢过李萌转身便走 ，李萌有点失落 。许沁成为医院里的焦点人物，只因她有可能进入科研小组，这让在医院呆得比她久的同事杨思佳很不满 ，不服气地表示自己也可以找靠山 ，但她没想到许沁本姓孟，是孟怀瑾的女儿 ，这样的关系可不是一般人能有的 。许沁听到房间里的议论 ，直接打开门怼杨思佳，如果不想在医院干下去 ，自己可以帮她说一声 ，杨思佳在不敢多说，立刻转身出门 ，同事们也纷纷散去。医院召开会议 ，要将急诊分为两组，杨思佳因在医院的时间长 ，很快有人加入她的组从而满员 ，剩下的人便归了许沁，正当大家表明要跟许沁一起好好干之时，许沁让大家立刻干活 ，丝毫不想浪费一丝一毫的时间 。晚上 ，孟宴臣(魏大勋饰)来接许沁下班，开着专门为许沁买的新车说服许沁接受 ，如果不喜欢再换 。许沁开着车子经过隧道口 ，得知隧道里发生车祸，出于医生的天性 ，她主动要去支援 ，孟宴臣认为许沁已经下班，想要阻止她 ，但许沁坚持 ，孟宴臣只好同意。许沁赶到隧道内，看到宋焰拿着工具破拆车辆 ，恰巧120急救车已经赶到 ，许沁便转身离开，在她没有注意的时候，宋焰望着她的背影 。许沁无法忘怀她跟宋焰的过去 ，于是回到那条老街 ，找到那面文化墙，墙上还依然稀可辨 ，当年宋焰为让她开心喷下的字体 ，许沁忍不住抚上斑驳的墙，敲响宋焰舅妈家的门 ，出来开门的是翟颖 ，一眼认出许沁后，嘲讽许沁当年伤害了宋焰 ，如今还有脸登门 ，门都不让进，便要赶许沁走 。舅妈听到动静出来 ，许沁便向舅妈打听宋焰的住处 ，舅妈也因几年前的事心怀芥蒂，直言宋焰并不常回来，许沁只能失望离开。今天许沁接诊了一对只是烫伤手臂便大惊小怪的夫妇 ，男的不顾许沁在接诊别的病人 ，就要让许沁先给妻子看手，待许沁开了药后 ，又认为许沁没有认真看病 ，要拦着许沁去为伤口严重的消防员清创，还差点动起手来。宋焰刚好看到这一幕 ，直接将那男的手按住 ，许沁这才脱身，当她缝合好伤口 ，宋焰已经离开 ， 。许沁特意追上去，希望可以请宋焰喝一杯咖啡 ，宋焰以想约自己喝咖啡的人太多为由 ，晾着许沁，回去却又忍不住拿出那只印有许沁头像的打火机，回忆过去 。
第3集
宋焰今天出任务回来 ，便发现自己一直随身携带的打火机丢失 ，赶紧到处翻找，可车子和自己的房间已经找遍 ，都没有找到 ，他怀疑是掉进垃圾桶里被扔了，于是趁夜去翻垃圾桶 ，被索俊发现。索俊看出宋焰在这段感情里被伤得很深 ，得知许沁父母门第观念很深，认为宋焰配不上许沁 ，便开导宋焰 ，也许打火机的丢失，只是提醒他不要回首过去 ，放下过去的一切重新开始 。付闻樱是许沁的母亲 ，自来最重门当户对，她不喜欢许沁做木雕，便让阿姨将那些东西打扫掉 ，这让许沁很不高兴 ，却没办法同控制欲极强的付闻樱理论 。肖亦骁是孟家世交之子，这回他上孟家做客 ，偷偷尝了几口菜 ，直赞孟家的厨子手艺好，但他还没开饭便尝菜的习惯可不好 ，付闻樱向来讲规矩 ，就连夹菜的筷子用哪双都有讲究，肖亦骁的不拘小节 ，被孟宴臣制止。付闻樱精心挑选了几个可以跟许沁 、孟宴臣匹配的对象 ，让他们从中挑选有眼缘的见一面 。孟宴臣发现付闻樱为自己选的三人共用一张脸，不由没了兴趣 ，而许沁手里的照片有一张是蒋裕的 ，孟宴臣认识他很久，认为此人不错，至少要比宋焰好 ，这话让许沁不开心 ，于是去酒吧放松一下 。肖亦骁酒吧里的服务生是兼职的，因为业务不熟练 ，将酒洒了 ，当她向孟宴臣道歉的时候，孟宴臣不禁多年了两眼。许沁知道今天酒吧里有消防检查 ，怀揣着想跟宋焰偶遇的希望 ，但检查归支队管，所以宋焰没有来 ，这让许沁很失望 ，当她去洗手的时候，看到拥吻的恋人 ，想起宋焰第一次带她来酒吧玩的场景 ，忍不住去消防站找宋焰，可宋焰却不肯出来见她，只因宋焰明白 ，哪怕心中有情 ，亦难以改变现状，不如不见为好 ，许沁看到宋焰的狗 ，明白他不想见自己，只能失望离去 。宋焰好久没回来 ，今天一出现在巷子里 ，熟识的小朋友便缠着他想坐消防车，宋焰答应等他们大些 ，便带他们去 ，紧接着拿出水果，一人分了一个 ，见到老大爷下棋下得火热 ，到处充满烟火气，心情也跟着畅快起来 。舅妈给宋焰做了牛肉面，就着腌菜 ，宋焰吃得满足 ，当舅妈说起许沁上门找过宋焰的事，宋焰表面云淡风轻 ，心里还是起了波澜 ，不由回想起当年带着许沁回来的场景，那时许沁已经考上好大学 ，而宋焰还在复读 ，许沁觉得舅妈人很好，却因为不熟悉而不敢随意乱走 ，待宋焰上个厕所的功夫 ，许沁便跟舅舅熟悉起来，脸上的笑容晃得宋焰心热 ，听李沁说喜欢自家的小院 ，便提出让她把户口上到自己家。宋焰和许沁再见面，递上自己给她买的冰棍，但许沁不仅不接 ，还说自己不喜欢吃这种不卫生的冰棍 ，许沁的眼神让宋焰察觉出有异，转头看见停在不远处的轿车 ，怀疑是许沁的父母阻止他们在一起 ，可许沁流着泪否认，还说宋焰的家破破烂烂的 ，她的新鲜感已过 ，两人注定没有未来，转身跑回车内 。宋焰难过极了 ，一直追着车子跑 ，许沁哭成泪人儿，但付闻樱却不曾有一丝动摇 。市里发布红色暴雨预警 ，宋焰的假刚开始便结束 ，不等索俊打电话，自己便收拾了行李归队。许沁接到医院紧急归队的电话，冒着大雨开车前往医院 ，却被困在涵洞内 ，涵洞内水深，许沁的车正好被撞了一下 ，往深处滑去 ，车门又打不开，她见情况越来越糟 ，赶紧报警求助 ，一时心急，报完警后电话滑入水中 ，失去与外界的联系。水位越升越高 ，许沁眼看要没有呼吸的空间，不由绝望极了 ，这时宋焰来救人 ，抬着车子出水面，砸开玻璃才发现是许沁，许沁抱着宋焰不撒手 ，被宋焰无情地放下 ，告诉她现在有很多人被困 。
第4集
许沁看着宋焰再次投入工作的背影，披上那件消防衣 ，往医院赶去 ，同事们看到她湿成这个样子十分诧异，但许沁没有一丝耽搁 ，立刻投入工作中 。这次暴雨造成很多伤者 ，有一名市政工人受了严重的伤，心包积水情况危急 ，心包手术是二级手术 ，杨思佳主张要等徐主任做，但许沁预感到情况危急 ，工人极有可能会死 ，便主张由自己为他做手术，刚开始手术并不顺利，许沁连扎两针都没找到积水 ，她的额头已经冒汗 ，可为了挽救病人，她硬是镇定下来 ，终于成功引出积水 ，病人终于醒过来。许沁松了一口气的同时，也得知病人有一个女儿 ，两人一直相依为命 ，这次病人受伤，女儿因此受到惊吓 ，心理恐怕出现问题 。许沁见杨思佳在安慰那个女孩 ，径直从旁边走过，回到办公室写下注意事项和一个不错的心理师电话 ，交给女孩的姑妈 ，姑妈感激涕零，感谢许沁的细心周到 。徐主任对许沁擅自做心包手术的事很不满，将许沁狠狠训斥了一番 ，提醒她什么是医者心 ，可许沁认为自己没有做错，当时那种危急的情况病人根本等不了 ，因此和徐主任的关系变得很差。同事们在议论许沁的事 ，认为她救了人反挨批很不值当，并且支持许沁的做法 ，把人命放在第一位 。翟淼与父母合谋 ，将几位对宋焰长相满意的女孩带回家中，让宋焰陪她们一起吃顿饭 ，算是变相的相亲 。宋焰本不从 ，奈何禁不住翟淼的软磨硬泡，只好答应这一次。舅舅和舅妈为了给他们创造机会 ，硬是顶着大太阳去公园里坐着 ，两人想起当年小小的宋焰独自走了好远的路，冒着大雪找到家门前，小脸冻得通红的可怜样 ，不禁恨宋焰那个贪慕虚荣的妈 ，才会让宋焰吃了这么多的苦头 。孟家对宋焰的态度，让舅舅舅妈很心疼 ，唯愿此生宋焰再不要跟许沁扯上关系 ，认为女孩跟孟家没有关系，便算是一段良缘 。许沁将收拾干净的消防服专程给宋焰送去 ，宋焰心中难忘许沁 ，到处在找那个打火机，可面对许沁的时候 ，他却显得很无情 ，先是调戏许沁要她以身相许，待许沁好不容易鼓起勇气靠近他 ，却又无情地说自己早就已经把她忘了。许沁的泪水滑落脸庞 ，宋焰却绝情地转身离开 。宋焰回到消防队，看着只差一次第一名就能永久留下的奖杯，不由忧心起现在的新兵蛋子 ，他们懒散的样子 ，低达标率的训练，都让宋焰头疼 。索俊知道宋焰一定要拿下这次大比武的第一 ，决定全力配合他。医院里 ，许沁知道下午有一个讲座，组员们都不想去 ，她本来想抓阉决定谁去 ，无意间得知是消防讲座，便决定自己去。这次来医院的是李萌 ，讲座结束后 ，有人调皮地问李萌，宋焰是不是她的男朋友 ，李萌没有否认 ，许沁便以为是真的，还特意说李萌主内，宋焰主外 ，是很好的组合 。许沁在下班的前三分钟突然接到任务 ，立即带着组员前往车祸现场，许沁沉着冷静为伤者处理伤情 ，当确定其中一名伤者已死 ，李沁马上离开，转而抢救活着的人 ，这让她看起来太过冷静 ，孰不知许沁的内心也有波澜，当她注意到有人在警戒线外拍照 ，当即回了医疗车拿来白布 ，盖在死者的身上，希望她能不受侵扰 。宋焰是这次出警的消防员 ，他在营救落水车辆中的伤者时 ，为护着许沁受伤，当车上的伤者得救后，许沁要求宋焰去医院 ，但宋焰就是不肯 ，后来还是索俊发话，宋焰这才去了医院 ，可他又想申请换医生 ，只是今天医生很忙，除了许沁已经没有别人 ，宋焰只好接受 ，当许沁细心为宋焰缝好伤口，追问宋焰为何替自己扛下断掉的车骨 ，宋焰说那是因为曾经的喜欢。
第5集
李萌得知宋焰受伤 ，赶紧赶到医院，先是心疼宋焰身上这么长的伤口 ，接着为他穿上衣服 ，又去车上拿干净的拖鞋 。许沁认为李萌是宋焰的女友，觉得自己去找宋焰合好时，宋焰只要说他现在有女朋友便可拒绝一切 ，却非要说两人之间的矛盾 ，不够干脆利落 。宋焰觉得许沁当年把他当成一条狗，想踹就踹 ，年青时他可以受得了这个伤 ，但这个年纪已经说大不大说小不小，如果再来一次会要命 ，希望跟许沁再也没有瓜葛。许沁当年会做那样的选择 ，是因为她没有办法脱离父母独自生活，如果时间倒流 ，她仍然会做那样的选择 。宋焰可以体谅许沁的难处 ，却不会跟她重新开始 。李萌敏锐地感觉出宋焰和许沁是有过去的，见宋焰跟许沁不可能 ，想请宋焰给自己一个机会 ，可宋焰拒绝了，因为明知没有结果，就不必开始。肇事司机的血液有问题 ，许沁知道后立刻安排人消毒 ，想到当时参与救援的几位消防员，许沁的心里蒙上阴影 ，以最快的速度通知他们到医院做检查 。宋焰召集队员集合 ，带上杨驰 、江毅、刘江平到医院抽血，医院里现成的阻断药只有三份 ，许沁建议受伤的宋焰先吃 ，毕竟他的感染风险最高，但宋焰选择把药给了其余三人 。许沁知道改变不了宋焰的决定 ，便留他在医院里观察 ，同时紧急联系药物，以最快的速度让宋焰吃上药。宋焰对许沁说了谢谢 ，许沁想起宋焰不想再跟自己有关联的话 ，只说这是自己的职责，硬是强迫自己转身离开 。宋焰回到站里，在房间里找东西的时候 ，发现索俊写下的调职报告 ，马上气得要疯，觉得索俊背着自己偷偷地写报告就是要当逃兵 ，要把他们当初组队的誓言扔到一边 ，不仅没有跟自己商量，甚至连通知也没有 ，就是抛弃肩上的责任跟使命 。索俊解释 ，自己从来没有忘记誓言，可卫士杯也可以在别的消防站 ，让大家一起来守护这座城 ，宋焰觉得索俊就是为了调职后多出来的一千二百块工资，不给索俊解释的机会 ，将那封调职信重新捋平 ，决定自己一个人扛起十里台的大旗。索俊看着宋焰离开，心里十分难过，看着调职信陷入沉思。医院里 ，许沁正和同事们聊起调休的事 ，本打算明天就好好地放松一下，没想到有个病人突然心跳微弱 ，许沁立刻让人准备好手术室进行抢救 ，经过一系列及时的操作，许沁头上已经冒出细密的汗 ，她一刻不敢放松 ，直到病人心跳恢复，这才略为安心 ，但此时还不能松懈 ，提醒大家保持高度的注意 。十里台的新兵们进行常规练习，今天又在滋篮球 ，他们不禁觉得十分无趣 ，于是吐槽老队员都出去救火，而他们不是滋篮球就是浇花，也太过无聊 。宋焰早在后面看了许久 ，也听到新兵蛋子的吐槽 ，当即召集老队员，现场给新兵蛋子演示一遍他们行云流水的救援动作 ，赢得片片掌声。新兵蛋子不服输 ，接着上场，但他们训练不到位 ，不仅速度跟不上 ，体能也不行，技巧也拉挎 ，水枪居然掉落 ，这让宋焰十分生气，指责他们这样上火场 ，是想让人看笑话 。索俊认为快刀都是磨出来的 ，希望宋焰多给新兵一些时间，可比武眼看就要到了，宋焰心里着急 ，难免没有好声气 ，队员们意识到宋焰应该是对他们感到失望，心里有点闷 。许沁成功抢救心梗病人 ，一出手术室受到家属的衷心感谢 ，她提醒家属后继可能需要搭支架，让大家先商量一下 ，转头便去找徐主任签字 ，徐主任直接签字后，便不打算搭理许沁 ，这让许沁多少有点郁闷 ，只好把到嘴的话吞回去。吃饭的时候，索俊主动坐在宋焰对面 ，宋焰连一个眼神都没给 ，待索俊给他递了碗汤，宋焰直接端起盘子走人，队员们觉得宋焰是气还没消 ，才会对索俊没有好脸色 。
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