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青少年学生校外活动中心
，是中小学生校外文化艺术 、科技知识
、基本技能的培训、指导和活动平台，是培养广大青少年公民意识 、道德意识
、法律意识和科学意识的重要阵地 ，承担着社会教育的重要职责
，在推进素质教育和培养学生特长方面起着重要作用 。明确校外活动中心的性质，方能更好地发挥好它的作用
。

一、青少年学生校外活动中心的性质

青少年学生校外活动中心是学校教育和家庭教育的拓展和延伸 ，是青少年自身个性发展的有益补充。它的服务对象是学生
，服务内容是教育，这决定了活动中心作为一个公益性事业单位的根本性质 。由于中心的特殊性和教育改革的趋势 ，为了确保其正常运行，我们必须在坚守活动中心公益性质的前提下
，为其确定一个准确的定位——“以社会效益为主，以经济效益为辅
”
。活动中心要在当地教育主管部门的领导下 ，充分发挥其功能
，开拓思路，面向社会 、面向全体学生 ，积极创新
，开展丰富多彩
、卓有成效的免费教育活动和培训活动，达到“提高素质、张扬个性” 、“服务青少年、效力全社会 ”的目标。

二
、青少年学生校外活动中心的作用

（一）充分发挥中心的阵地作用 ，搭建素质教育实施平台

在素质教育不断深入推进的进程中
，父母“望子成龙”、“望女成凤
”的愿望更加迫切 。在学校教育之余，广大父母还争相送子女参加各种校外培训 ，这使得各种各样的培训班如雨后春笋般遍地开花
。

作为弥补学校假期教育空白的校外教育机构
，青少年活动中心应该充分发挥其阵地作用，从家长的愿望出发 ，利用中心功能用房 、国家配套设备设施及自置设备设施的优势，根据《中共中央办公厅
、国务院办公厅关于加强青少年学生校外活动场所建设的管理工作的通知》要求
，在假期为青少年提供学习、游戏的场所和条件，满足广大青少年多样化的兴趣爱好和特长培养需求。如：开辟周末快乐驿站 ，举办乒乓球 、四驱车
、电子组装、小机床 、棋类
、棒垒球、天文气象馆 、影视厅等多种活动项目
，供学生自由选择，周末
、节假日对全县学生开放 ，聘请专业教师指导学生开展活动 。

作为公益性事业单位
，活动中心要认真贯彻《公共文化体育设施条例》规定，把免费开放工作落在实处
。凡学校有组织地到中心开展活动 ，以及“元旦”、“六一 ” 、“国庆
”等重大节假日
，中心均免费开放，真正把青少年活动中心办成公益性场所。同时 ，免费为家长提供教育服务
，邀请专家举办“走进孩子心灵”专家报告会；免费举办各项健康有益的竞赛活动，使学生在参与的过程中培养兴趣、陶冶情操
、锻炼能力、培养团队合作精神 ，营造浓厚的文化艺术氛围 。在各种主题竞赛活动中，应涉及书法 、美术
、音乐、体育 、计算机
、奥数、英语等多个主题
，为学生施展才华 、张扬个性提供广阔舞台。

丰富多彩的活动能为青少年发展特长提供广阔的空间，既充实了我县青少年的校外生活 ，又扩大了青少年活动中心的知名度和社会影响
。

（二）充分发挥中心的辐射作用
，推进素质教育深入实施

为了让更多的学生有机会接受中心提供的服务，针对全县点多面广
、学生众多的实际 ，校外活动中心在运作上要采取多种形式
，充分发挥活动中心的辐射作用。即：独立举办+联合举办、中心+城区点校，活动+特长培训 。活动中心要充分利用各区各点校的教育资源 ，开设舞蹈 、体操
、珠心算、武术 、剑桥少儿英语、习作
、奥数等多个艺体项目培训班
，供学生选择
。

青少年学生校外活动中心各项培训和活动的开展均应遵从学生自愿参加的原则。特别是有偿培训项目，在收费上要慎之又慎 ，收取的费用只能用于维护中心的正常运转 。中心只有不断加强管理、提高质量
，才能扩大规模并取得良好的社会效益
。中心应以更为灵活的方式开展工作，争取各部门的关心和支持 ，为青少年校外活动场所建设营造宽松的政策环境和舆论环境。

只有坚持青少年校外活动中心的公益性质，充分发挥其阵地作用和辐射作用
，积极开展各类形式新颖 、参与积极性高的文化活动，以青少年喜闻乐见的形式积极构建和谐文化 ，才能将青少年活动中心教育培训与文化休闲并重的功能发挥得淋漓尽致
，为青少年特长的发展
、素质的提高起到应有的作用 。

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期 、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查
、分析评价，从而肯定成绩 ，得到经验
，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料 ，它可以使我们更有效率
，因此我们要做好归纳，写好总结
。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是我精心整理的校本研修工作总结4篇 ，欢迎阅读
，希望大家能够喜欢。

校本研修工作总结 篇1

本学期我努力工作，为了使自己在研修中不断提高教育教学水平 ，加强自己的业务能力，提高自己的综合素质
，从各个方面不断提高完善自己 。为了更好地开展以后的工作，现就本学期自己在校本研修方面所做的工作总结如下：

一、加强理论学习 ，提高思想认识

开学初
，通过学习有关校本研修的文件精神，了解了校本研修的重要性 ，参加了学校校本研修知识培训
，进一步了解到校本培训的意义，方式 ，途径
，作用等使自己改变

观念，提高了对研修工作的认识
。为了使自己的研修工作做的有计划 ，有实效性
，制订了个人研修计划。

二 、积极参加校本培训活动和教研组活动，提升自己的专业知识 。

每周三是我校的校本培训时间 ，我一直坚持按时参加，并在活动中做好笔记。在校本培训活动中通过学习《对备课的新认识》《怎样写好教后反思》《语文新课标》等专题进一步提升了自己对教学新理念
，新方法的认识和理解；通过电脑技术的培训，提高了对运用电脑技术上课的能力；在教研组活动中 ，我积极参加各种专题学习和研讨活动
，大胆发表自己的见解，认真填写个人研修工作手册 ，力争在研修中有收获
。积极参加学校组织的听课评课活动
，能通过听课评课多学习别人的优点和长处，提高自己的教学水平。

三
、参加多种研修模式 ，全面提升自我素质

1、积极参与网络研修
，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论 ，及时与各位博友沟通交流
，增长自己的见识，开拓自己的视野 ，使自己能够更及时的了解外面的世界 。

2 、自主学习模式
。学习教学理论
、每月撰写4篇教学反思，找出自己在某一方面的不足
，然后制定自培计划，并实施计划 ，以弥补自身不足
，提高自身能力的方式。

四、积极参加学校安排的各种培训学习，提高自己的教研能力 。

根据学校安排 ，我参加了省上组织的《“名师之路 ”之“新理念 、新课程
”》
，主动报名参加20xx年度网上国培学习--《新课标教育教学能力》，同时还积极订阅了一份与教学有关的书籍 ，通过这些活动
，学习其中先进的教育教学经验，提升自己的专业知识
。

五、研修内容丰富多彩

1
、加强师德师风的学习 ，使自己成为一名合格的人民教师。教书育人
，师德为本，在师德师风整顿学习活动中 ，认真学习《中小学教师职业道德规范》和中央规定的“八项禁令”“六项规定 ”，把师德教育和学校的各项活动结合起来
，做到遵纪守法，爱岗敬业 ，为人师表
，自尊自律，积极进取 ，勇于创新
，成为教书育人的楷模，学生、家长 、社会满意的好教师 。

2
、新课程理念研修
。本学期继续把学习、实践 、验证新课程理念 ，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修
，做到新课改的理念如何渗透
、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等；课中根据教学实际，反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标 ，用了什么教学策略
，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处 ，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念 。

3 、加强基本功训练
，努力提高业务素质
。利用业余时间苦练教师基本功，每月向学校上交10页教学笔记 ，4张篇教育教学反思。

总之
，校本培训对我的发展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教育
、教学理念 ，学会了学习
，学会了反思，学会了成长 ，学会了丰富自己 。我将在今后的工作中
，努力学习，锐意创新 ，寻求创新
，切实以新观念、新思路投入教学，教学工作能更上一层楼。

校本研修工作总结 篇2

一 、领导重视 ，保障到位

1.组织保障
。建立健全的组织机构，是保证校本培训各项工作的有效落实。中心成立了以主任为组长
，副主任
、工会主席为校本培训副组长，三个部长为成员的领导小组 。青少年活动中心根据校本教研的实际特点 ，建立了“主任决策调控-副主任具体负责-部长相关领导组织落实-教师群体开展实施
”的校本工作运行机制
。领导小组分工负责
，落实责任，制定计划 ，定期召开校本教研会议
，研究校本培训工作，有计划有组织地开展教师的培训活动 ，并做好检查、考核工作
，把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化 、科学化、可持续化 。

2.时间保障
。我们每周一
、四为校本培训固定时间，一方面组织教师学习国家的政策法规等文件 ，不断加强教师自身的职业道德建设；一方面
，参加中国校外教育网组织的“校外视频会议”，与全国优秀的校外场所互相交流、探讨校外发展。

3.专项经费予以保障 。保证经费投入是校本培训得以顺利实施的关键
。为确保教师培训工作的顺利实施 ，我们有针对性地为教师购买了相关的校外培训书籍100多本 、报纸
、杂志20多种，还有一些音像资料；中心向上争取了教学设备采购资金30万
，对校外场所需进行再完善、再提高；对师资力量进行再培训 、再加强；对培训项目
、综合实践活动进行再开发、再创新；争取了“校外场所能力提升项目 ”资金80万，翻新楼盖 、改造室内卫生间
、装修功能教室、更新走廊文化建设等。今年 ，教师外出培训 、交流费用5000多元
，为校本培训工作的开展提供了有力保障 。

二
、健全制度，落实培训

学校注重校本培训过程的管理 ，各种教师培训档案资料齐备完善
，分类存放规范
。制订了《校本研修长远规划》、《青少年活动中心研修工作计划》 、《名优教师培训方案》等一系列制度。并将培训计划纳入学期工作计划，制订的每年度校本研修管理实施方案 ，作为教师评优、评先
、年度考核、职务聘任 、晋升的必备条件 。

活动中心的校本培训坚持“以人为本
”
，突出针对性和灵活性的特点，满足教师专业化和个性化发展。主要在下面几个方面进行了教师的校本培训：

1.抓好师德教育培训
。教书育人 ，为人师表是为师者的准则。教师教学不仅是传授学生文化知识
，更重要的是塑造人的灵魂，无论是哪一面 ，都要求教师具有渊博的知识，高尚的师德
，此外还要有丰富的
、适当的、有效地育人方法和技巧 。因此，活动中心一方面 ，组织教师学习相关法律法规
，进一步提高教师的理论素养，做到懂法守法；一方面 ，以活动为载体
，对教师进行政治思想教育 、心理健康教育
、法制教育和职业道德教育，提高了教师的思想素质
。

2.青年教师的培训

青年教师培训关系着中心的现在和未来。为此 ，在校本培训中
，我们注重对青年教师岗位培训，一方面 ，派年轻教师参加全国校外专业培训
，提高专业技能，更好地适应校外专业发展；一方面 ，在工作中锻炼、培训活动的策划组织能力，使校外年轻教师和能适应各种活动的策划 、组织
、开展 。

3.骨干培训
。

制定名优教师培训方案
，确定了培训目标、内容 、措施，形成了优秀人才脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中 ，对中层以上干部以及后背干部
、骨干教师通过教师进修学校相关部门的进一步培训
，提高他们的政治业务素质，充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用 。

三、坚持灵活多样的培训方式

灵活多样的培训方式 ，是校本培训全方位开展的平台
。

“校本培训”工作中
，提倡发扬个人学习反思，同伴交流讨论 ，专家点拨引领的原则
，从实际出发，针对校外教师队伍的结构特点 ，探索总结出一些灵活多样又极富实效的培训方式和途径：

1.以课题研究带动培训。

科研兴校是中心主要的办学思路之一 。我们历来十分重视对校外活动的研究
，以此带动教师培训
。每位教师研究校外活动，如《少儿才艺大赛方案》 、《科技节活动方案》、《九九重阳情活动方案》
、《民间工艺进校园活动方案》等 ，达到活动的丰富、活动质量的提高，促进教师成长的目的。

2.外出学习培训 。

它山之石
，可以攻玉。充分学习 、借鉴他人的办学经验，学习兄弟校外场所先进的教育教学理念 ，促进萝北县校外教师队伍素质的全面提高是我们坚持多年的做法
。中心有体育
、心理教育、信息技术等学科教师代表3人参加全国校外专业培训；中心组织教师到省内各家活动中心参观学习。为了放大考察学习的效能
，建立了外出学习报告制度 。将先进的办学理念 、思路
、经验、最新信息由个体 、部分辐射到全体，实现学习效益的最大化
。

3.个人研修加集体研修培训。

个人研修是校本培训主要形式之一 ，中心鼓励教师自我研修 。首先为每个教师配备了校外教育教学书籍
，如《与研究同行》
、《实践·探索·反思》；《好玩的科技创新实验》、《一起走

进七彩世界》 、《创意电脑美术》《主次与语言表演》等，还提倡教师通过网络 ，阅览电子图书
，边读边记，边读边悟 ，通过自主学习来升华教育感情
，提高理论水平
。其次为了解决当前教师视野不够开阔，理念不够先进的局限性 ，中心采用“请进来，走出去 ”集体研修的方式
，帮助教师提高水平。今年，中心相继邀请了黑龙江省社会科学院赵清福教授来萝北青少年活动中心指导校外领域中的课题研究；相继又聆听了赵清福教授的专题讲座 ，使全体教师明确教育教学改革发展趋势
，了解当前校外教育科研新动向，更新观念 ，逐步养成运用理论解决实际问题的习惯；通过兄弟活动中心的交流活动
，共同研究校外教育的发展，交流成功的工作经验 ，进一步畅谈今后校外的健康发展之路 。

4.教育资源培训

积极开展“向最美丽教师张莉莉学习”的活动
、观看《师德启示录》
，每位老师写学习感悟，优秀的张贴在学校的.廊报上 ，供全体学员、教师 、家长浏览、阅读
。此项活动的开展
，极大地调动了教师的热情。积极浏览全国校外网站，学习外地校外场所的办学经验 ，学习校外名师
、专家的工作新理念、新思路 、新方法，让名师的言行来影响自己
，提升自己的教育素养 。

5.加强基本功训练

一方面采用三种基本方法训练教师基本功
。

（1）中心将公益性普及项目作为常规训练，主要采取自学自练的形式反复练习 ，在具体培训中进一步研究
、提高。现在
，校外每位教师都能承担一个专业的普及班培训或“三下乡
”活动中的对乡镇学生的校外兴趣培训 。

（2）活动的策划、组织 、管理。

校外工作要以活动为载体，让未成年人得到身心健康发展
。活动中心注重了教师对活动的策划
、组织、管理能力的培训。活动中心每年组织十多项目大型 ，在活动中
，教师们得到了很大的训练 。目前为止，教师们不仅能根据校外实际 、策划出有意义的活动 ，还能组织活动
，在活动中各岗位都能管理到位，使我们成立五年来组织的各项大型活动非常圆满
。

（3）撰写活动案例分析。

活动中心不仅重视活动的策划
、组织、管理训练 ，而且注重对活动案例的研究 。

我们通过活动的开展锤炼教师基本功
，又通过活动后的反思进一步提升教师们分析 、总结能力，教师的校外基本功和研究能力有较大的提高 ，实现校本培训与自我主动培训相结合
。中心积极组织教师开展多层次的活动，中心为教师搭台
，组织多种活动，让教师充分展示自己 ，从而获得价值感
，以更高的热情，更多的精力投入培训。通过一系列的培训活动 ，校外教师有了很大的收获
，发表国家级论文5篇，向《中国校外年鉴》“校外论坛”上报活动案例分析
、经验材料、调研报告等12篇；在全国校外场所优秀成果展示活动中 ，上报3篇文章 。

四 、培训成果

一年来
，中心教师参加课堂教学活动中，出示县级优质课5节 ，学科教学与信息技术整合课2节；涌现出各类优秀：县优秀教师1人
，县先进教育工作者2人，县读书先进个人2人 ，县校本研修先进个人2人，市优秀教师1人
，市优秀教师1人，市先进教育工作者1人 ，省德育工作先进个人1人
，5人在全县中小学生首届艺术节活动中被评为优秀指导教师；3人次被评为国家、省
、市各类活动优秀指导教师
。

活动中心艺体部荣获了萝北县“校本研修工作先进教研组 ”，教育系统行风评议先进集体 ，教育系统特殊贡献单位、“妇女与计划生育工作新进单位
” 、“先进职工之家”
、“创先争优先进集体 ”
，全国“县（区）级示范性青少年活动中心
”等荣誉称号。上级领导多次莅临校外检查指导，对萝北校外的管理和组织的活动、培训 ，予以充分肯定和高度评价 。

当然
，本次研修活动除取得一定的成绩，也还存在一些不足
。

1 、观念有待转变 ，思想认识有待进一步提高。有些教师不认真或不按时完成研训任务及作业
，有的即使完成了，也是被逼无奈 。

2
、博客研修尚待努力。“博客研修”是研训一个重要内容 ，也是提高教师专业素质的一条有利途径
。但是，我们发现个别老师把“博客研修 ”当作一种负担。

3、师资力量薄弱 。目前
，校外在职教师队伍中，缺乏专业型教师 ，缺乏专业化培训
。

在今后的工作中
，我们将通过校本培训，使校外教师的综合素质得到进一步的提高 ，建设一支优秀的校外教师队伍
，以更好地落实“服务青少年 、服务家长
、服务学校、服务社会
”的办学宗旨。

校本研修工作总结 篇3

20xx学年我校以崇明县“十一五”校本研修工作的若干意见为指导，以提高教师的教学实践能力和教育科研能力为目标 ，贯彻“两纲 ”精神和“二期课改
”目标要求
，突出学校内涵建设，对校本研修工作进行了有力的探索 ，具体情况如下：

一 、高度重视
、健全机制

我校成立了“长明中学校本研修领导小组”
，成立了以校长为第一责任人、科研室主任为具体负责人，各条线中层为分管负责人 ，各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的研修网络 。全面制定学校5年校本研修规划
，发动全体教师参与校本研修活动，对研修活动的各个环节作出规范化的要求 ，做到了过程性评价与终结性评价的有机结合
，有效地调动了教师参与的主动性和积极性
。

二 、具体工作与成效

1、理论学习
、规划发展

根据长明中学教师“十一五 ”校本研修工作规划，我们把20xx学年叫做“师德年” ，加强理论学习
，注重师德修养。

学校规定了每两周安排一次大组的政治学习，组织教师学习《思想理论教育》等杂志社出版的教师学习资料；观看师德教育录像资料；师德修养专题交流会等 。要求做好学习笔记 ，于每学期期末上交
。在组织学习的同时
，我们还开展了其他提升师德修养的活动。如：师德演讲比赛，“师德小故事
”的征集活动（挖掘身边不为人知的师德故事） ，“敬老爱老”活动
，参观烈士陵园等 。

要求教师根据学校三年发展规划，根据自己的专业情况和面临的实际问题 ，认真制订个人三年发展规划，进一步明确自身发展的目标和方向
。

今年
，我校结合校本研修活动，组织群众性读书活动。并通过集体交流 ，使广大教师从中学有所思、学有所获
，逐步养成了读书的好习惯 。

通过校本研修，切实增强了教师的职业道德修养和水平 ，提高了学校教师队伍的整体素质。

2 、立足实际
、注重实效

本年度我校以“862 ”观课评课为载体
，积极有效地利用网络资源，加强对教师的业务培训 ，认真观看全员培训的理论讲座和第一阶段的展示课、第二阶段的观摩课提供的有关内容
。

通过每月的教研组长 、班主任
、备课组长例会制度
，有力地落实了阶段研修内容。以年级组、教研组为单位，定期通过专题学习 、参与式研讨
、观摩活动研讨、经验交流等途径开展了一系列研修活动 。以教研组为单位 ，以优秀教研组的评选活动为抓手
，着重学习研究新《课程标准》 、各学科《教学大纲》和相关理论知识
。教研组经常安排教研公开课，进行案例分析 ，使评课过程成为教学研究资源。

学校行政班子对教师的课堂教学进行随堂听课，然后与授课教师座谈
，听他们说课，并对这些教师的授课进行评议诊断 。

开展青年教师教学风采展示活动
。于4月16日到5月23日 ，进行了为期一周的青年教师教学风采展示大奖赛
，竞赛主要围绕课堂教学开展。活动的主题是“信息技术与课堂教学的整合
”，要求公开课必须运用多媒体 。

学校还邀请崇明县进修学校副校长兼教研室主任龚耀昌做了《新课程背景下的备课
、上课及教学评价》的专题报告 ，激情生动的讲解
，详实的内容，贴切鲜活的事例 ，为老师上了很好的一课
。

xx学年
，我校邀请进修学校研训部和评估中心来校，对我校各学科进行全方位、立体式的教学调研 ，对语 、数、外教师进行评估
，通过专家们的听课
、评课，指出了我校教师在教学中存在的问题。

3、科研引领 ，实践反思

针对学校教师的特点和开展教科研工作的需求，聘请了区教科室的专家到我校做了科研课题申报和撰写论文等专题讲座
，营造了较好的教科研氛围 。

完善了科研奖励制度，制定了学校教科研工作的管理及考核办法 ，制定了学校教科研工作的奖励办法
。定期总结和交流阶段性研究成果
，及时把研究成果转化为教师的教育教学实践。

积极动员学校教师参加县教科室组织的第三届教师教科研成果的评比工作，有五篇文章获第三届教师教育科研成果评比三等奖 ，使学校的教科研成果有了很大的突破 。落实青年教师课题申请工作
，宣传青年教师的课题研究申请事项，对青年教师的课题进行指导与筛选 ，严格把好质量关。

开展了如何填写各类计划的学习与研讨活动
，提高了教师的计划设计 、组织与实施
、反思与记录的能力
。引导教师定期撰写教学反思、教育叙事研究报告，并通过组织论坛 、优秀案例评选等活动 ，分享教育智慧
，提升教育境界。

4
、同伴互助，网络研修

实施“青蓝工程” ，重点加强对0—5岁教龄青年教师的培养 。通过导师制培训，即导师与青年教师结成对子
，采取“以老带新 ”的方法，从备课、上课 、说课
、批改作业、命题 、辅导
、论文等方面耐心指导 ，对青年教师进行传、帮 、带
。

本学期我校还把青年教师安排到各班担任副班主任
，让他们跟有经验的老教师学习带班方法，促进他们的提高。

为了展现骨干教师的教学特色和丰采 ，让骨干起到引领、辐射的作用
，我们还开展了骨干教师的交流研讨活动，充分挖掘本校优秀教师的示范和带动作用 ，加快新教师
、年轻教师向合格教师和骨干教师转化的步伐 。

结合教育教学改革的热点问题
，针对学校发展中存在的共性问题和方向性问题，我们借助现代信息技术 ，借助崇明教师研训博客的平台
，进行了网上大讨论
。就日志而言，我校的群组排名已在全县名列前茅。我想：研训博客对于探索教师过程性评价制度 ，构建新型的学校文化，创建和谐的校园环境
，推进校本研修的发展有着举足轻重的作用 。

5、内容丰富，形式多样

我校有位教师在培训小结中写道：八月廿日至廿四日 ，我校举行了为期一周的20xx年暑期全员师资培训
，期间培训的项目主要有：新课程背景下备课 、上课及教学评价；教育科研课题选择与方案设计；教育科研获奖论文交流；先进教师师德交流会；学生心理特点与教师心理辅导；走进中华经典人物；观看862工程教学资料……等等，可谓是形式多样 ，内容丰富多彩
。

为什么教师们对培训的内容如此耳熟能详呢？主要原因是我们最大限度地发挥了每位教师的主人翁意识和参与意识。就此次暑期培训而言
，大部分的内容必须由教师的合作和参与下才能完成 。如：教育科研获奖论文交流；先进教师师德交流会，教学研讨会 ，都是教师们自己在唱主角
，哪有不上心的？

三
、存在的问题

校本研修是一项新型的教师培训活动，不光有其自主性、灵活性 ，而且它的未成熟性决定了学校在实行和探索过程中会遇到不少困惑和出现不少问题
。

1 、在学习理论的过程中
，如果缺乏与之相匹配的活动或者措施，它的有效性值得怀疑。少数活动流于形式 。这些教师认为校本培训只不过是走过场而已 ，热情不高，主动性不强
，导致有些活动由于教师参与性不强而未能取得应有的实效。

2
、校本研修的内容与方法上还需要继续进行探索，有待于完善
。例如研修活动缺少围绕教师日常工作难题而开展的专题研讨。

3、师资队伍发展不均衡 ，中老年教师难于很快与之相适应 。

四 、下阶段的思考：

1
、将校本研修的实效性放在首要位置

我们将继续加强深入第一线的指导与研究
，一切从实际出发，针对薄弱问题 ，针对教师身边的问题
，加强研讨，增强互动研究 ，提高实效性
，

2、充分利用校本研修的一切资源
。

在培训过程中，需要提供给培训者和被培训者一系列理论参考资料 、案例
、课件等 ，因此在实施中应进一步建立和完备培训资料库。进一步增强教师间的互动
，最大程度地达到资源共享 。

3、进一步加强和完善校本研修管理机制
。

进一步注重教师的学习与反思，完善每一位教师的“个人成长档案
”；落实教师个人三年发展规划；提供给每个教师自主发展的空间和机会；完善评价 、考核的管理机制。使校本研修真正彰显出我们学校的特色 ，办出使海岛人民满意的教育 。

校本研修工作总结 篇4

做为一名教师，需要不断地学习
，才能适应社会的一个又一个新的要求
。在新课程理念的引领下，结合本校的校本研修计划 ，根据自己的实际工作
，为了促使自己今后的工作再上一个新台阶，现将本期个人校本研修工作总结如下：

一、能够按时参与校本研修活动 ，并做好记录
，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己 ，提高自己的理论素养。

1
、开展课堂教学研究提高课堂教学质量 。认真开展高效课堂活动
，严格要求自己，在每听一节课之后 ，会与其他老师共同讨论分析
，取长补短，发表自己的见解
。使自己不断走向成熟 ，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

2、同伴互助
，在共享经验中成长 。同伴互助是研修的标志和灵魂，在研修活动中 ，我们在反思的同时
，开放自我，加强教师与教师之间进行专业切磋 、协调合作
、共同分享经验。

3、积极听评课 、研讨 ，总结优点
，发现不足，逐步提高 ，使自己不断走向成熟
，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益
。

二
、参加多种研修模式 ，全面提升自我素质

1、积极参与各种研修活动
，认真聆听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考 ，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位沟通交流
，增长自己的见识，开拓自己的视野 ，使自己能够更及时的了解外面的世界。

2 、积极参与网络研修
，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论 ，及时与各位博友沟通交流
，增长自己的见识，开拓自己的视野 ，使自己能够更及时的了解外面的世界 。

3
、自主学习模式
。我学习教学理论、自我反思
，找出自己在某一方面的不足，然后制定计划 ，并实施计划
，以弥补自身不足，提高自身能力。

4 、新课程理念研修 。本学期继续把学习
、实践、验证新课程理念 ，作为师资研修的重点任务来重点学习
。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同 、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实
、运用怎样的教学策略等等。

三、研修内容丰富多彩

1 、加强师德培养 。教书育人
，师德为本，我能够做到遵纪守法 ，爱岗敬业
，为人师表，自尊自律 ，廉洁从教
，团结协作，积极进取 ，勇于创新
，尽量使自己成为学生
、家长、社会满意的好教师
。

2 、新课程理念研修。本学期我继续把学习
、实践、验证的新课程理念，作为师资研修的重点任务来学习 。课堂中根据教学实际,反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标 ，用了什么教学策略
，有哪些成功之处等，寻找课堂教学的优点与创新之处 ，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念
。

总之
，在工作中，有收获的喜悦 ，也有困惑的苦恼。通过个人研修
，使我的业务能力和工作经验得到很大提高 。在今后的工作中，我会更加努力的学习 ，为这最光辉的教育事业奉献无悔的人生。

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